Soluciones · Recursos Humanos

¿Cuántas firmas de empleados persigue tu equipo cada mes?

Contratos, políticas internas, acuerdos de confidencialidad, formularios: envíalos por correo o WhatsApp — el canal que DocuSign cobra como extra — y cada empleado firma esté en la oficina, la sucursal o la planta.

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Recursos Humanos

Del ingreso a la salida

Cada etapa del ciclo del empleado genera documentos que firmar. Todos salen de la misma plataforma.

01

Contratación

  • Cartas de oferta
  • Contratos laborales
  • Acuerdos de confidencialidad (NDA)
02

Onboarding

  • Políticas internas y reglamento interno
  • Acuses de recibo
  • Formularios de ingreso
03

Durante el empleo

  • Adendas y cambios de condiciones
  • Acuses de nuevas políticas
  • Autorizaciones y formularios
04

Salida

  • Finiquitos
  • Acuerdos de terminación
  • Constancias de trabajo

Orden y respaldo para el área

Nada queda sin firmar Visibilidad de quién firmó cada política y a quién le falta.
Listo para una inspección Acta de auditoría de cada contrato y acuse, descargable al instante.
Confidencialidad por equipos Cada área ve solo sus documentos, con roles y permisos.
Orden y respaldo para el área

Conéctalo a tu sistema de RRHH

La API REST del plan Empresarial te permite enviar el contrato a firma desde tu sistema de RRHH y recibir el documento sellado de vuelta, sin pasos manuales.

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Constancias laborales con sello digital verificable

Constancias laborales con sello digital verificable

RRHH emite constancias todas las semanas, y alguien las presenta en un banco o ante un arrendador. Con el sello certificado Adobe AATL de FirmaHoy, el PDF se valida solo en Acrobat: emitido a través de FirmaHoy y sin una sola modificación desde entonces — y RRHH deja de atender consultas de verificación.

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Escríbenos y un asesor te prepara un plan empresarial a la medida.

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